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입사 전,
시급과 근로계약서부터 확인하세요.

2026년 적용 최저임금은 시간급 10,320원입니다. 입사 전 계약 시급을 비교하고, 문서로 남겨야 할 근로조건을 확인합니다.

공식 자료 기준최종 검토 2026.10.27입력값 서버 전송 없음

2026년 최저임금은 얼마인가요?

최저임금위원회가 안내하는 2026년 적용 최저임금은 시급 10,320원, 8시간 일급 82,560원입니다. 주 40시간과 유급주휴 8시간을 포함한 월 환산액은 2,156,880원입니다.

계약 시급이 10,320원보다 낮다면 지급 항목과 포함 수당을 다시 확인하세요.

단순히 통장에 들어온 월급만 비교하기보다 급여명세서에서 기본급과 수당을 분리해 보는 것이 안전합니다.

근로계약서에서 무엇을 봐야 하나요?

  • 계약 기간과 업무 내용
  • 시급 또는 월급, 지급일과 지급 방법
  • 근무일·출퇴근 시간·휴게시간
  • 주휴일과 휴일, 연차유급휴가 조건
  • 서명한 계약서 사본 수령 여부
휴게시간 주의

휴게시간은 실제로 자유롭게 사용할 수 있어야 합니다. 손님을 기다리거나 업무 지시를 받을 수밖에 없다면 실제 휴게인지 별도 확인이 필요합니다.

공식 확인처