02 · WHILE YOU ARE WORKING

알바 주휴수당과
받아야 할 급여를 확인하세요.

주 15시간만 보는 것으로 끝내지 않고, 계약한 소정근로시간과 소정근로일 개근 여부를 함께 확인합니다.

고용노동부 기준 참고최종 검토 2026.10.27결과는 참고용

주휴수당은 언제 생기나요?

일반적으로 근로기준법상 근로자로서 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 계약한 소정근로일을 개근한 경우 주휴일과 주휴수당을 확인합니다.

주 40시간 미만 참고식: (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급

근무표가 매주 바뀌거나 결근·휴업·퇴사 주가 포함되면 판단이 달라질 수 있습니다. 실제 근로계약서와 출근 기록이 우선입니다.

예시

시급 10,320원, 주 20시간, 소정근로일 개근이라면 단순 참고식의 주휴수당은 41,280원입니다. 실제 지급 여부는 계약과 근무 사실을 함께 확인해야 합니다.

야간·연장·휴일수당은 모두 같은가요?

야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말합니다. 연장근로는 법정근로시간을 넘긴 근로이고, 휴일근로는 정해진 휴일에 한 근로입니다. 가산수당 적용은 사업장 규모와 근로 형태 등 조건을 함께 봐야 하므로 단순히 시간만 더해 확정하지 않습니다.

근무시간은 어떻게 기록하면 좋나요?

  1. 출근·퇴근 시각을 날짜별로 적습니다.
  2. 실제로 자유롭게 사용한 휴게시간을 따로 표시합니다.
  3. 밤 10시 이후 근무와 휴일근무를 별도 표시합니다.
  4. 근무표, 문자, 급여명세서를 함께 보관합니다.

공식 확인처